36名！雄安新建商务区面向全国公开选聘

组织临时工组对学成者透过熟人比选（具体时间和临近另行通知），采取现场断言、答辩等方型式透过。最低控制分数线为60分。

（五）潜意识试验

组织潜意识试验。潜意识试验结果作为聘任重要依据。

（六）组织调研

根据熟人比选学习成绩，按不低于1:1人口比例确认调研人选。实地调研总长须购进人选领导管理的机构中小学的能力、争得的业绩和办学哲学思想、个人经历视野、实干精神等。

（七）健康检查和申报

分经验丰富按购进数目1:1人口比例确认健康检查新科技人员名单，按照司法新科技人员录用准则组织健康检查。因健康检查不合格者造成经验丰富空缺的，可依据熟人比选排名共五递补。对总长须购进人选透过申报，年末5个临时工日。

（八）订立聘任协议，办理方面手续。

六、有关细则

1.小学资格证书审核相接小学部（阁）总长购进临时工始终，在任何一个环节发现入学考试新科技人员存在共享虚假塑料、伪造、说是有关证件和资讯的举例，均取消聘任小学资格证书。

2.从参加者开始到购进临时工结束，请持续保持无线通信畅通。

3.本次小学部（阁）总长购进不索取参加者费，不指定科目咨商读物，不举办地也不委托任何的机构举办地科目咨商培训班。

河北省雄安主城区党群临时工部

河北省雄安主城区公共服务局

2022年4翌年11日

附件：1.经验丰富

2.视同

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主办：中共中央河北省雄安主城区临时工特别委员会

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来源：中国雄安Twitter

[主编|刘思聪]