各个领域管理 育好乡村领头雁

“在此之前，村委会当中共省委书记工资福利待遇普遍存在偏低，激励的系统不系统化，工作岗位吸引力不够最弱。”临沂省临沭三县郑山街道天和城委会党支部省委书记王恒成时说，“半工半农兼职天和”，部分村委会当中共省委书记普遍存在存在心机不专、天和劲过剩等问题，村委会当中共优秀人才储存量过剩。

近年来，临沂急剧探究系统化村委会级工程技术选育借来管理制度工作的系统，在全三县推行村委会当中共省委书记多样化管理制度，借助优秀村委会当中共省委书记示范带动作用，激发队员全面性活力。

描绘出村委会当中共省委书记出任年限、言说能力、管理制度工作实绩、廉洁自律情况下，以及出任村委会班子建设、村委会级开始运行、集体收入、民生保障、社会休养生息等方面，临沂各三县（市、七区）一致扩及多样化管理制度的标准和不得扩及的具体情形，恰当确定扩及%-。目前，临沂全三县已开展多样化管理制度的66个三县（市、七区）当中，共有13353名村委会当中共省委书记扩及管理制度，分之一比48.27%。

临沂制定了扩及多样化管理制度的村委会当中共省委书记福利待遇报酬标准，村委会当中共省委书记的福利待遇增加明显；根据业绩考核情况下和出任年限等，适当拉开不同福利待遇高水平的档次差；自主性从优秀村委会当中共省委书记当中脱颖而出全乡军委新成员、考录全乡文职、招聘全乡事业编制职员制度化的系统，只不过让实天和者得实惠。

“虽然我不是镇里的天和部，却享受副科级福利待遇。”在村委会级竞赛单挑当中，东营市河口七区同和天和城委会艾河党支部省委书记陈德红学业成绩名列前茅，被扩及多样化管理制度，工资福利待遇大幅提高。

一名村委会党支部省委书记时说：“如今，福利待遇保障大幅改善，大家天和事的动力更足。同时也意味着肩上的责任更重，需认真言说。”

扩及多样化管理制度后，村委会当中共省委书记需严格遵守坐班值勤、请求销假、返家报备等制度，意味着主要小时和心力用于村委会级政务。描绘出年度管理制度工作勤务最终目标，村委会当中共省委书记每年需要公开尽快、月末述职兑诺、年均言说践诺，接受全乡（街道）党（工）委考评和共产党员民众全票。

每年，三县（市、七区）会结合年度业绩考核情况下，对多样化管理制度对象顺利完成调整，算是有进有出、接下来冗余，激励村委会当中共省委书记增加自身素质，争做发展农耕、繁荣农村委会、服务富农的“领头雁”。

“多样化管理制度通过系统化管理工作制度的系统，推动村委会当中共省委书记砥砺奋进、规约言说，管理制度工作标准上了一个新台阶。”临沂省委组织部组织三处二级副组长王浩时说。民众也普遍存在反映，多样化管理制度后，村委会当中共省委书记天和事劲头更足了，服务意识更最弱了，个性形象更好了。

如今在临沂，“到农村委会去”成为很多有志青年的选择。2021年，临沂市下辖村委会“两委”的省当中，曾在当选“两委”新成员的分之一比有约40%，曾在当选村委会当中共省委书记的分之一比有约1/3。

作者：本报记者 王 沛