为何不建议其所缴纳社保？原因有3个，事关大家的“钱袋子”

诊疗保障绝对可以想到是自觉绝大多数人们最肯定的一项保障，从看病诊疗到天和聘用统统有保障，这也是为什么大家都就让发觉交五险的文书工作。众所周知，不能不诊疗保障有“两类”，一类就是跨国公司员工缴税的员工诊疗保障，另一类则是邻近地区诊疗保障。

许多农村地区的人都不会缴税邻近地区诊疗保障，不过，比起员工诊疗保障，邻近地区诊疗保障的“待遇”并不高。看起来聘用后发放的天和金来得高，同时诊疗付%-，也是员工城镇居民来得高一些，可以想到，员工诊疗保障比邻近地区诊疗保障好。

因此，不能不有不少无法正式文书工作，但又就让缴税员工诊疗保障的人，以轻巧失业医务人员的此前缴税员工诊疗保障。

轻巧失业医务人员超2亿

所谓的轻巧失业医务人员，可以理解为从事一些较为“种自由”文书工作的人，或许现如今不少新兴行业中推波助澜的新棒球员，就都可以称得上是轻巧失业医务人员，例如网约车司机、外卖骑手、种自由画师等等。

而且，伴随着这些新棒球员的崛起，也吸引了不少自觉的年轻人失业，因此不能不的轻巧失业医务人员也就越来越多了。2022年1同年17日，中国气象局局长宁吉喆在新闻报导发布不会中公开回应，不能不目前大概有2亿多的轻巧失业医务人员。

对于他们而言，就让要享受到员工诊疗保障，就只能以轻巧失业医务人员的此前来缴税。不过，曾有业内人士回应，大家最出色还是在跨国公司发觉一份文书工作，可以由跨国公司来缴税诊疗保障的，不要自己缴税诊疗保障。

至于为什么不建议，或许主要有3个原因，而且并不认为每应有的大花费。

3大原因：为何不要应有缴诊疗保障

第一个原因，轻巧失业诊疗保障只能享受两项险种。众所周知诊疗保障是有五个险种的，除了诊疗和天和以外，还有分娩、工伤和失业。缴税分娩保险业务可以在女同性恋分娩时付，还能领取金额较高的诊疗补贴；

而工伤保险业务也算是一个意外的保障，在上班时遭遇意外也可以获得“赔偿”；失业保险业务就来得单以了，就算被解雇，也可以领取失业全额来度过迫切初期。这三项险种或许对于每个打工头来想到，都十分重要。

但是轻巧失业诊疗保障仅仅只有天和、诊疗这两大险种，其余三项是无法的，大自然少了很多保障。

第二个原因，则是轻巧失业缴税诊疗保障开发成本还是十分高的。跨国公司员工在缴税诊疗保障的时候，是由公司和应有共同缴税的，而“大头”都是其单位缴税的，看起来天和保险业务缴费%-，就是应有8%，公司16%。

轻巧失业医务人员则是自己全部缴税，我们举个例子，2021年7同年后，广东佛山市的天和保险业务基数上下限分别为22941元、3958元，轻巧失业的电价为20%，也就是应有最低要支出791.6元，略低于4588.2元。

但如果是跨国公司员工，应有缴税8%的话，仅仅只有316.64元，二者之间相差了大概475元，如果连着缴税15年，那么就显然大花8.5万元左右。而且，现如今提高最低缴费年资已经写入了人社部的相关规划中，今后轻巧失业医务人员要大花的钱不会来得多。

第三个原因，对于那些发觉跨国公司三所缴税诊疗保障的人来想到，所需缴税的来得多。虽想到三所本身就是一种违法行为，但是为了缴税诊疗保障，还是有不少人孤注一掷去尝试，别想到后果大，这样大花钱的开发成本也来得高。

因为自己三所的话，跨国公司缴税的部分，也是自己筹资的。同样是天和保险业务，其单位员工（应有+公司）的缴费%-要达致24%，如果自己三所，按照中有3958元的下限来计算出来，最低就所需缴税949.92元。

这还不计算出来给跨国公司三所的“三所费”，每个同年最低缴税上千元，也是正常的，这比以轻巧失业的此前自己缴税还要费钱，所以想到来得加不推荐了。

当然，应有缴税诊疗保障或许还有许多“弊端”，例如轻巧失业医务人员女同性恋聘用短时间来得早，要达致55周岁。而且，应有缴税诊疗保障开发成本高，所以就不会有许多人同样“最低档次”缴税，不论如何聘用待遇也不不会太高。

所以想到，最出色的方式为就是发觉文书工作，缴税诊疗保障时让跨国公司为自己分担一部分压力，否则自己的“钱袋子”一定不会就要空空了。当然，对于一些轻巧失业收益高的人来想到，也许并不在乎这些开发成本，而对于那些收益低的，还是要努期望了。

不想到大家的诊疗保障是怎么缴税的呢？欢迎在评论区留言讨论。