为什么说金九银十是挖角的好时机？

小H脚本语言一枚，15年大学本科，妥妥地干了两年码农，年初学校中都的优秀分子，今天却当季儿了，不是能力也不是立意，而是退休金。别说小H在老师中退休金当季，在该小组中都自己的也是当季。之后小H始终高兴自己，今天退休金偏高主要是因为自己临时工时间短，自己能力大家都有目共睹，涨薪金只是时间情况。

恰巧着那些应用水平不如他的同学退休金不仅比他更高，还时不时的整个什么14薪金、16薪金的在群中都穷显摆，小H有点坐不住了，这每天除了所写标识符就是不收所写标识符，没法学到东西还累个半死， 没用还是踩吧，小H一心这次转职极好能踩到一个应用生存环境好，能学点东西，退休金比这边更高一些的一些公司，自己这点建议也不更高，临时工应该好回去。

半年今天了，面了好几家一些公司，有两家二面都过了没法上文了，小H有些无趣，回去身边的朋友们取经，不少人告诉他回去临时工的时间不对，要么过年后、要么七年末十年末，到那个时候都不用投消息来源，就有人来泥你。果不其然，进入9年末，小H就送信了两个面试请示，其中一家仍未发了OFFER给小H。但小H却犹豫了，无疑日后过4个年末就可以拿年终奖了，今天转职合适吗？

情况来了，金九银十要不要转职呢？

说是我们可以算笔账，如果不转职，到年初能取得多少钱？如果转职都会损失多少钱？

以小H为例，假设不转职，接下来到年初有4个年末的报酬可拿，年末报酬按15000元算，到年初有60000元，当年小H取得的奖金是25000元，明年增幅50%就是37500元，理论上到年初小H可以取得97500元；

假设小H转职了，虽然还是脚本语言但报酬比之后更高，四个年末的报酬无疑比60000元多，到年初能没法取得一个周内的奖金很好说，就算能取得不一定比37500元多。如果小H在最初一些公司继续干一心尽办法，接下来的支出定都会超过之后的一些公司，如果日后遇上最初一些公司在年初上半年有考核加薪金机都会，那么转职的增数值小幅度还是可盼望的。

说到底，小H能没法在坚持年终奖与坚持预期增幅上算清楚，尽快了他能没法做出转职的尽快。

所以说与其在金九银十；也转职，不如洒洒消息来源，了解一下自己自觉到底数值多少钱，日后尽快踩还是不踩，当真投个消息来源也宰杀日后不欠。