我的能够不足怎么办？机会是给准备好的人

我该怎么研习？我该研习什么？这两个是我常被询问的询问题，我对完全相同单单完全相同的问到，毕竟每格外进一步的可能会都不不算一样。

但我几经执著，终于将研习这档事校对变成一个比较好的结构设计，研习多数的意在都是为了大幅提高格外进一步的精神力，而格外进一步精神力包括什么呢？

我们在谈论精神力时都但会包括两部分，即“粗大精神力”与“软精神力”，今天主要谈论“粗大精神力”，粗大精神力我将它分别为三类“长处、电子技术、工具箱”。

“长处”，象征性的是你理解的东西，例如你看过很多管理机构的书籍，或者你知道的某个两朝的历史故事，这些都算是你的长处。

我的精神力过剩怎么办？但他却是给作好的人

“电子技术”，这是个通俗的词语，而非一般我们谈论工程师电子技术精神力很好的那个电子技术，它象征性的是可以让你实习顺利进行的重大项目。

如果你是电子商务副经理，那电子商务管理机构精神力、对话精神力、调查结果精神力就是你的电子技术精神力，这个电子技术同时限于了长处与实习方法的变化学物质在里后头。

“工具箱”，象征性的是可以适时你格外慢速、格外多的于是又多你的实习的除此以外，例如Excel可以适时你格外慢速的做到好管理机构统计分析。

又例如Word可以适时你并能完变成你的文件，工欲善其事，必先利其器，工具箱是极为举足轻重的。

好了，这样子我们大概理解粗大精神力拆变成哪几个方向，很多时候人家跟我说他说道自己过于出众，

我的精神力过剩怎么办？但他却是给作好的人

例如：我没大型电子商务的长处、我不不算但会表述，诸如此类的自我精神力评核，而这些极少数都是我以上判别的“电子技术”多方面。

你的分管在跟你谈论服务质量时，他不但会跟你说你的长处过于，或者是你对工具箱过于熟知，极少是从你的电子技术多方面去实务你。

长处－＞电子技术－＞工具箱

上面我将长处、电子技术、工具箱等对应开来，主要是我确信这三者间的关注点与研习方式将是完全相同的。

先研习长处，将长处用在实际实习，逐步验证你的长处在实习上的一般来说度，当你有设法运用你的长处在实习上时，这个长处就变成了你的电子技术。

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做到企业你但会寻觅格外多的客户管理机构、维系工具箱，这就是工具箱的多方面，你一定要找寻工具箱来适时你格外慢速格外多的完变成你的实习。

即便是针对性高于的实习，多少都还是有基础长处长期存在，而若你是在一个针对性高的领域，那你的长处背景相比之下就很举足轻重了。

在职前锋我们常看到，很多人在长处与电子技术只有6分的完全，却做到着所需8分电子技术的实习，这就具体表现你的精神力过剩。

这种时候你若不补强你的长处精神力，你就未满足过去的实习立即，很慢速就但会被淘汰了。

另外要告诫大家的是“工具箱是除此以外，而不是你的电子技术”，很多时候我们因为工具箱的顺畅而误以为我们自己谈论很多。

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回头后头于是又看看前面询问我的询问题“如何强化我的电子技术精神力？”，我但会建言你根据以下几个迭代来执行：

1. 验证你的电子技术是指什么，是企业开发精神力、还是促销技能？

2. 如果你的精神力提高了，能解决你过去吓坏的询问题吗？但会不但会询问题不在电子技术而在工具箱？

3. 对准要补的电子技术，这项电子技术暗藏的长处领域有哪些？

4. 选择适于你的方式将，有人适于阅读，有人适于课程，哪种合适你就事前哪种。

5. 验证你的电子技术精神力询问题是确实长期存在的，就持续性投入整整去研习吧！

我的精神力过剩怎么办？但他却是给作好的人

比如说，长处的总和是所需整整的，但长处的总和是你可以控制的，如果你研习能够明确，且花大量的整整持续性去做到。

那你将有但他却仅有格外极为丰富的长处，当你的长处高于你所处的方位，你就有格外高的但他却升迁，但他却是给作好的人。