快手启动蓝领求职升级计划，搭建求职生态圈

据太快双手内部人士透露，近期太快双手启动蓝领求职升级计划，其“太快高干”模拟器通过引入代运营商、公共服务商、公会、实况转播达人、劳务援救政府机构、劳务中介公司、大型企业等搭起求职多样性圈，倡导蓝领求职从政府机构数家、职责APP、段落运营、案发现场转化、员工入职、履约保障等全链路数字化。

蓝领亟需水资源Saas模拟器安心云权责创办人CEO赵薇向记者证实了这一消息。他表示，安心云权责已经与太快双手太快高干已达成战略合作开发。

据报，“太快高干”是太快双手针对蓝领群体推出的实况转播求职模拟器，无论是劳务中介还是大型企业自招，都可以在备有专营、亟需水资源公共服务许可证等已完成太快高干资质认证后，在实况转播间中展示职责，开展求职。自新春前推出后，太快高干已为宁德时代、令人满意汽车、小牛电动等为数众多制造大型企业开展了“实况转播带岗”。

赵薇表示，传统的蓝领求职7天内其他用户离职率高达20%-30%，“7天内流失”对蓝领用工的产品造成严重的水资源浪费，再进一步加剧钢铁工业等大型企业的“用工荒”困境，这其实是高干与就业水资源的低效匹配问题。而在短视频、实况转播模拟器上，其他用户可以线上充分明了工作环境，先选工作，后入职，对大型企业方和劳务中介都带来了更高经济性的匹配。

“鼠疫加速了求职的产品的全面线上化，以昆山亟需水资源的产品为例，迄今为止线下流量降低30%以上，短视频、实况转播是蓝领求职的产品的渐进，所有的亟需大型企业必须要拥抱这个渐进。”赵薇介绍问道。

业内人士表示，太快双手求职多样性圈的搭起，将再进一步改善蓝领求职的公共服务经济性；同时，多样性伙伴的数家及剖面合作开发，也将给太快双手求职多样性带来更多的其他用户。