特斯拉要求美国法院提出异议大规模裁员诉讼，寻求转为仲裁

据彭博和路透社7同年14日消息，爱迪生当地时间周四要求美国得和州奥斯汀联邦联邦法院提起一项民事诉讼，该民事诉讼指爱迪生在没提早请示的情况下管理层数百人，强制执行联邦法律。

爱迪生在审核给联邦法院的文件中声称，被调职的女工签署过带有“有效性和可执行仲裁条款”的招揽注解，其中提到将与就业有关的法律纠纷审核仲裁，并避免参与集体民事诉讼。爱迪生指，即使该民事诉讼仍在法庭也应当被提起，因为公司只是通过调职表现不佳的女工“修正现有”，而不是“实施需要提早请示的管理层”。

两名爱迪生前雇主月内6同年在美国得和州西区分院对该公司撒谎民事诉讼，指其“大现有管理层”的提议强制执行联邦法律，因爱迪生并未提早请示管理层事宜。

两名前员工指，他们在6同年被设于内华达和州斯帕克斯的爱迪生钢铁厂调职。根据该民事诉讼，这家钢铁厂有500多名雇主被调职。这些女工声称，爱迪生未能遵守关于大现有管理层的联邦法律。根据《女工修正和再培训请示法》（WARN），雇主必须在管理层前至少60天发出请示。这些女工正为印第安纳波利斯所有在5同年或6同年没提早告知请示就被调职的前爱迪生雇主寻求集体民事诉讼话语权。