英国地方国库告急! 几乎无力承担未来2年工资涨幅

苏格兰一些大都中央政府暗示，如果没有来自国家中央政府高达4亿英镑现金注入援助，他们将无法开销到时及2024年法定平均薪资强制性升幅。

智通财经了解到，苏格兰大都中央政府该协会(LGA)暗示，由于大都中央政府官吏们难以偿还很低的薪资，大都中央政府维持低收入人口和服务的质量将趋于恶化，而这于苏格兰各地低收入和经济增长构成担忧。

这一强制执行凸显出，公共服务执法人员正面临一场困难重重的危机，如今他们正要求减失业者资，以应对即将抬升消费者支出能力的通涨率攀升。通涨攀升即将抬升消费者的购买力。而苏格兰央行年末已经告知各部长，如果他们想减失业者资略为并且大约经费，就需要找到节省支出的办法。

LGA资源委员会副主席Andrew Western暗示:“员工薪酬占大都中央政府生产成本相当大的比例，很明显，孤独生产成本持续上升将对大都中央政府的薪酬压力产生相当大的星巴克影响。”

LGA暗示，高于预想的通涨率推动苏格兰平均孤独薪资的上涨速度远超预想，给苏格兰大都财政经费带给相当大压力。苏格兰国家中央政府计划到2024年，平均孤独薪资减低到薪资中位数的三分之二，届时年纪门槛将降至21岁。

前年10月底，国家中央政府实施了现金支出计划，但自那以后，经济危机开始加剧。中央政府公共机构的工会现今要求两位数级别的调高略为，并威胁将参加总罢工，可能在本周矿工总罢工后，引发冬奥劳工总体行动。

经济危机使得一些大都中央政府经费频率崩溃。失业者委员会(Low Pay Commission)原计划，“前十名平均孤独薪资”(NLW)在未来两年内必须减低有约20%，才能达到中央政府的目标。据新闻媒体，大约15%的大都中央政府甚至在平均孤独薪资的最新预测结果确认之前就在权衡裁员。

很低的通涨率即将来的路上！

LGA暗示，如果没有额外的资金支持者，到2024年，35%的大都中央政府工作执法人员的薪资可能最终可能会大约前十名平均孤独薪资。“这将包括几乎所有在学校的非教学执法人员、社会医疗执法人员、图书馆小组、餐饮执法人员以及规划和消防安全等职业的入门级职能部门。”“权衡通涨等因素对于一些大都中央政府薪酬等级造成的星巴克影响，以及委托或外包服务(如未成年社会医疗)生产成本的增加，实际生产成本将显著很低昂。”

苏格兰国际货币基金组织官吏年末曾强制执行称，他们将对通涨压力持续发挥作用的确实保持高度举动，并在必要时采取强有力的应对措施，更为重要的是，苏格兰国际货币基金组织再次减低了对今年通涨率的预测，认为今年峰值将大约11%。年末确认的苏格兰4月底通涨率已再创40年来的创出，上半年升幅达9.0%。

苏格兰国际货币基金组织6月底16日宣布加息25个两处，市场需求现今原计划苏格兰国际货币基金组织将在七周后的下次会议上加息50个两处，以加大敌对通涨的力度，并且押注苏格兰国际货币基金组织将在月底前多次按照此略为加息，将基准利率从现今的1.25%提升到3%。

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